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Premières élections professionnelles au Gabon : 67 % de participation, 120 recours


Premières élections professionnelles au Gabon :  67 % de participation, 120 recours

La ministre du Travail et du Plein Emploi, Jacqueline Ilogue, a remis officiellement le rapport général du scrutin au vice-président du gouvernement, Hermann Immongault Credit:© 2026 D.R./Le Radar

Le gouvernement gabonais se félicite de la participation enregistrée lors des premières élections professionnelles organisées sur l’ensemble du territoire national. Selon les autorités, ce scrutin marque une étape importante dans la structuration du dialogue social au Gabon.

Au terme d’un processus ayant mobilisé les travailleurs et donné lieu à plusieurs recours, la ministre du Travail et du Plein Emploi, Jacqueline Ilogue, a remis officiellement le rapport général du scrutin au Vice-Président du gouvernement, Hermann Immongault.

Organisées les 28 avril et 13 mai 2026, ces élections professionnelles ont enregistré un taux de participation de 67 %. Sur les 128 871 travailleurs inscrits, 87 409 suffrages ont été exprimés, dont 82 041 déclarés valides.

Pour la ministre du Travail, ces résultats traduisent « une forte mobilisation des travailleurs » et témoignent de l’intérêt porté à cette première consultation destinée à renforcer la représentativité des organisations professionnelles.

Le gouvernement évoque de son côté un « engouement formidable », malgré les critiques exprimées depuis le lancement du processus électoral.

Par ailleurs, environ 120 recours seraient actuellement examinés par les instances compétentes afin de garantir la régularité du scrutin.

Au-delà des résultats, le rapport général devra servir de référence pour les prochaines consultations professionnelles et contribuer à l’amélioration du cadre du dialogue social. Les données recueillies devraient également alimenter les futures négociations entre l’État, les employeurs et les organisations syndicales.

À travers cette démarche, les autorités affichent l’ambition de prévenir les conflits sociaux, de renforcer la concertation et de favoriser un climat plus apaisé dans les relations de travail.

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